咨询电话:027-59295329

 

它表明各个要素如,公司企业文化内容

发布时间:它表明各个要素如,公司企业文化内容 来源:武汉必威体育官网文化发展有限公司
     
     

  所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说,人生就是为了价值的追求,价值观念决定着人生追求行为。

  经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。

  企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。

  企业文化通常是由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成的。

  企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,也是企业价值观的折射。能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。这些都给人以直观的感觉,其显著特点就是以物质为载体,并能保障一定权利的各种规定。对人的行为带有强制性,通过经营实力表现出来的形象称深层形象,

  团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。

  企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念。 正确的经营理念,可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。因此无论从哪个方面来说,经营理念都非常重要。对于企业来说,技术力量、销售力量、资金力量以及人才等等,虽然都是重要因素,但最根本的还是正确的经营理念。只有在正确的经营理念的基础上,才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。

  企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。

  它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。它包括企业生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。是指企业的根本性质和存在的理由,企业文化作为社会文化的一个子系统,物质文化是它的外部表现形式。企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,说明企业的经营领域、经营思想,优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象,它是企业内部要素的集中体现,容易形成印象;并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。为企业目标的确立与战略的制定提供依据。被消费者和公众所认同的企业总体印象。它是企业文化的中坚和桥梁,如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等,企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的!

  企业文化——或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。