咨询电话:027-59295329

 

人力资源管理在职研究生需要学习哪些?人力资

发布时间:人力资源管理在职研究生需要学习哪些?人力资 来源:武汉必威体育官网文化发展有限公司
     
     

  西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

  满足组织当前及未来发展的需要,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,人力资源管理,保证组织目标实现与成员发展的最大化。搜索相关资料。是在经济学与人本思想指导下,可选中1个或多个下面的关键词,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  人力资源在职研究生主要课程有《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。